III.
DER NACHHALTIGE UMGANG
MIT DEM KLIMA
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Ideen, wie ein Unternehmen seinen Energieverbrauch senken kann, stehen im Kapitel „Energie“ (in Band 2).
1. Die Emissionen senken , die durch den Energieverbrauch entstehen
Jedes Unternehmen sollte seine Treibhausgasemissionen verringern, indem es seinen direkten und indirekten Energieverbrauch reduziert, insbesondere den Verbrauch der durch fossile Energiequellen gedeckt wird.
2. Die Emissionen senken, die durch Rohstoffe entstehen
Jedes Unternehmen sollte vor dem Kauf von Rohstoffen prüfen, welche Mengen Treibhausgas bei ihrer Herstellung entstanden sind. Auf spezialisierten Internetseiten kann man heute die Treibhausgasemissionen der Rohstoffe, Nahrungsmittel oder Produkte vergleichen. Wenn ein Unternehmen die Wahl zwischen zwei gleichwertigen Stoffen hat, sollte es den Stoff mit dem kleinsten Ausstoß von Treibhausgasen wählen.
3. Die Emissionen senken, die durch die Ausrüstung und die Herstellungsverfahren entstehen.
Wenn ein Unternehmen ein Kühl-, Tiefkühl- oder Klimasystem, Werkzeug, Maschinen oder andere Ausrüstungen kauft, sollte es sich beim Hersteller oder beim Lieferanten über die klimafreundlichste Anlage informieren. Klimafreundlich bedeutet, dass wenig Energie verbraucht wird oder die Treibhausgasemissionen vermieden oder verringert werden können.
4. Die Emissionen verringern, die durch den Güter- und Personentransport entstehen
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> Siehe Infoblatt (in Band 4)
„Der Personen- und Gütertransport“
Jedes Unternehmen sollte einen Mobilitätsplan erstellen. Anhand dieses Plans können zwei Ziele erreicht werden: Einerseits wird die Anzahl Kilometer verringert, die die Personen und Güter hinterlegen, und andererseits werden Transportmittel gefördert, die weniger CO2 ausstoßen. Ein Mobilitätsplan für das Personal hat immer einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Angestellten. Er ist benutzerfreundlich, verringert den Stress und spart häufig Kosten.
5. Die Arbeitsverfahren neu überdenken und das Personal beteiligen und ausbilden
In jedem Unternehmen muss ein Plan eingeführt werden, mit dem Einsparungen im Bereich der Gewohnheiten und der Arbeitsverfahren möglich sind. Der Erfolg eines Unternehmens hängt auch von der Beteiligung der Angestellten und den Investitionen in ihre Fortbildung ab.